Современные подходы и инструменты эффективного управления человеческими ресурсами

Аннотация

 В современном деловом мире эффективное управление человеческими ресурсами (HRM) имеет 
решающее значение для успеха организации. Традиционные подходы к управлению персоналом претерпели 
значительные изменения благодаря цифровым преобразованиям, искусственному интеллекту (ИИ) и принятию 
решений на основе данных. В этой статье представлен всесторонний обзор современных подходов к 
управлению персоналом, включая гибкие методы управления персоналом, управление на основе данных, 
управление, ориентированное на человека, а также стратегии разнообразия и инклюзивности. В нем также 
рассматриваются современные инструменты управления персоналом, такие как кадровая аналитика, подбор 
персонала на основе искусственного интеллекта, геймификация, системы управления производительностью 
(PMS), системы управления обучением (LMS) и облачные технологии.